График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
1. Проведение учебных занятий по учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) образовательной программы. 2. Организация самостоятельной работы обучающихся по учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) образовательной программы. 3. Руководство учебно-профессиональной, проектной, исследовательской и иной деятельностью обучающихся по программам спо и (или) дпп, в том числе подготовкой выпускной квалификационной работы. 4. Консультирование обучающихся и их родителей (законных представителей) по вопросам профессионального самоопределения, профессионального развития, профессиональной адаптации на основе наблюдения за освоением профессиональной компетенции (для преподавания учебного предмета, курса, дисциплины (модуля), ориентированного на освоение квалификации (профессиональной компетенции). 5. Текущий контроль, оценка динамики подготовленности и мотивации обучающихся в процессе изучения учебного предмета, курса, дисциплины (модуля). 6. Разработка мероприятий по модернизации оснащения учебного помещения (кабинета, лаборатории, спортивного зала, иного места занятий), формирование его предметно-пространственной среды, обеспечивающей освоение учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) образовательной программы. 7. Контроль и оценка результатов освоения учебного предмета, курса дисциплины (модуля) в процессе промежуточной аттестации (самостоятельно и (или) в составе комиссии). 8. Оценка освоения образовательной программы при проведении итоговой (государственной итоговой) аттестации в составе экзаменационной комиссии. 9. Разработка и обновление рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) спо, профессионального обучения и (или) дпп. 10. Разработка и обновление учебно-методического обеспечения учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) программ спо, профессионального обучения и (или) дпп, в том числе оценочных средств для проверки результатов их освоения. 11. Планирование занятий по учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) программ спо, профессионального обучения и (или) дпп. 12. Ведение документации, обеспечивающей реализацию программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) спо, профессионального обучения и (или) дпп. 13. Осуществление связи с родителями или лицами, их заменяющими. 14. Участие в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров. 15. Участие в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. 16. Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.
Условия работы
- 36-часовая рабочая неделя, выходной день-воскресенье;- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;- периодические медицинские осмотры за счет организации;- ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней;- перспектива профессионального и карьерного роста
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: не требуется В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ГБПОУ МО Колледж Коломна на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Преподаватель» в Коломне - 45000 руб.
Сегодня вакансия Преподаватель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Преподаватель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Преподаватель в Коломне, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Преподаватель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Преподаватель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Преподаватель
в Коломне, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
